SERIE ESENCIALES DE TALENTO

Esta serie sobre talento comprende 8 programas diseñados para proporcionar  herramientas esenciales que son útiles en cada etapa crucial del ciclo de  vida del talento en las organizaciones modernas. Los temas cubiertos son los  siguientes:

* Definición del Talento: Identificar los mejores talentos requiere  garantizar competencia y ajuste cultural.

* Atracción de Talento: Descubrir estrategias efectivas para atraer a los mejores candidatos, y no simplemente depender de recursos humanos o ìplataformas de contratación.

* Selección de Talento: La entrevista de selección debe proporcionar la mejor experiencia posible al candidato, al mismo tiempo que permite evaluar  si un candidato posee las habilidades técnicas necesarias y encaja  culturalmente.

* Revisión y Mapeo del Talento: Antes de gestionar eficazmente el talento,  es crucial identificar y evaluar la reserva de talento actual.

* Onboarding: En un mercado laboral cada vez más competitivo, la preincorporación y la incorporación son fundamentales para involucrar adecuadamente a los nuevos empleados.

* Reskilling y Upskilling: Una de las formas más importantes de retener talento es desarrollar continuamente a los empleados y discutir oportunidades periódicas para actualizar sus habilidades.

* Planificación de Sucesión: La planificación de la sucesión marca la culminación del proceso de gestión del talento y determina la facilidad con la que se puede reemplazar el talento perdido o contratar nuevos talentos.

* Offboarding: Aunque a veces resulte difícil, los directivos deben aprender a dejar una impresión positiva cuando alguien abandona la organización.

Con una mezcla de conocimientos prácticos y estrategias inspiradoras, esta serie es una guía completa para maximizar el potencial del talento dentro de cualquier organización, impulsando el crecimiento y el éxito a largo plazo.