El video sobre selección de talento ofrece una guía completa para llevar a cabo un proceso de reclutamiento exitoso. Se enfatiza la importancia de recordar que el reclutamiento es un proceso bidireccional, que permite que ambas partes se conozcan mutuamente, y se recomienda ser puntual y evitar distracciones. Se sugiere revisar los documentos pertinentes y preparar un guión para la entrevista. Además, se destaca la necesidad de tener al menos ì dos personas realizando la entrevista para evitar sesgos y opiniones personales. Por último, se recomienda utilizar una variedad de preguntas técnicas, situacionales y de comportamiento para evaluar tanto el encaje técnico como cultural del candidato.
La entrevista de selección debe ofrecer la mejor experiencia posible al candidato, al tiempo que le permite crear un entorno en el que puede evaluar si un candidato es técnicamente capaz y si encaja culturalmente.
