Este curso de aprendizaje en línea incluye extraordinarios videos dramáticos breves que inyectan una dosis de humor muy necesaria en la capacitación. El resultado es un aprendizaje que se recuerda mucho después e que finaliza el entrenamiento. Este curso incluye 4 módulos con una duración aproximada de 20 minutos cada uno. 80 minutos de formacion efectiva !
Cuando los directivos se ponen al día regularmente con su personal, el potencial de conflicto se reduce automáticamente. Sin embargo, cuando se encuentran con un conflicto, deben estar preparados para afrontar la situación de forma segura, protegiendo su respuesta de lucha o huida, mostrando su disp... read more
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Muchas organizaciones están dejando de lado las revisiones anuales para pasar a realizar reuniones más frecuentes e informales. Este aumento de la cantidad de interacciones entre los empleados y sus directivos significa que los directivos deben ser hábiles en el arte de la conversación si quieren qu... read more
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Retroalimentar a alguien sobre su rendimiento es siempre con ánimo de superación y desarrollo. Sin embargo, a pesar de esto, las conversaciones de retroalimentación pueden tener un efecto negativo si no son manejadas correctamente por el gerente o su reporte. Tanto si se trata de un elogio como de u... read more
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Desarrollar el rendimiento del personal es una de las principales razones para aumentar la frecuencia y la informalidad de las revisiones. Sin embargo, el desarrollo del personal no es algo natural para todos los directivos.En este curso, examinamos el desarrollo del rendimiento del personal y sus p... read more
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