Estos 4 segmentos han sido editados para enfocarse específicamente en los puntos que presenta cada título. Además, los escenarios están espaciados en cada segmento que correlacionan los puntos de la película con situaciones organizacionales. Títulos que lo componen:
Basado en el clásico "Doce hombres en pugna" en donde el jurado tiene que decidir la inocencia o la culpa de un niño que está en juicio por asesinato. Programa que establece cuatro puntos clave que deben ser considerados para que los equipos o grupos lleguen a decisiones efectivas y justas.
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Este título se centra en el líder que anima a los miembros del equipo a participar activamente en las conversaciones; expresar sin miedo sus puntos de vista; evitar imponer sus creencias al equipo; mantener sus mentes abiertas; y evitar que se conformen con respuestas fáciles.
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Programa que establece el derecho del individuo a expresar y ser respetado por su opinión. Esta es una actitud crítica para poder avanzar hacia un resultado positivo.
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Este programa ofrece cuatro puntos clave, los cuales se centran en la diversidad de antecedentes de cada individuo. Da lugar a diferentes puntos de vista de los participantes y como estos, afectarán la perspectiva del problema que intentan resolver.
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