El objetivo de este curso es brindar a los gerentes la confianza para poder desarrollar a su gente y ayudarlos a alcanzar sus aspiraciones profesionales. La responsabilidad de impulsar el desarrollo profesional no recae únicamente en los directivos; sin embargo, deben crear un entorno en el que los empleados se sientan cómodos debatiendo y apropiándose de su propio desarrollo.
Es una de las formas más críticas de retener el talento: para una retención sostenida y a largo plazo del talento, los gerentes deben desarrollar bien a sus empleados y discutir periódicamente oportunidades para reciclarlos y ì mejorarlos.
