A pesar de los buenos consejos para motivar a los equipos, siempre hay alguien que no rinde bien y/o frena a los demás. Peter Quarry, experto en psicología, recomienda no esperar a que la dirección rectifique el problema, sino implicar a esas personas.
Este video le mostrará cómo motivar a los compañeros de trabajo involucrándolos y respondiendo a ellos, averiguando sus necesidades y no excluyéndolos.
