Este curso explica una poderosa forma de ayudar al desarrollo de las personas: la tutoría inversa. Es una forma de que los colegas más jóvenes compartan ideas y conocimientos con sus homólogos de más edad y ha existido durante muchos años, pero su adopción es todavía lenta. Es una forma probada de que las diferentes generaciones compartan ideas y aprendan unas de otras.
El experto en psicología Peter Quarry explica cómo cada ""mentor"" tiene mucho que compartir con la otra persona, lo que conduce a un mayor compromiso y retención de los empleados. En este curso aprenderás consejos de buenas prácticas para implementar la mentoría inversa.
En este curso aprenderás las mejores prácticas para implantar la tutoría inversa:
* Forma equipos de pares asegurándote de que cada uno tiene las habilidades y los conocimientos que el otro desea
* Ten un acuerdo claro entre los dos mentores sobre cómo funcionará la relación y la preparación de sus funciones
* Evalúa el éxito del programa
