Es un curso para desarrollar habilidades y hacer preguntas de comportamiento con el fin de averiguar cómo se desenvuelve un candidato en determinadas situaciones. El entrevistador explora cómo el candidato se enfrentó a los problemas en el pasado como una guía de cómo manejará los desafíos en el nuevo trabajo.
El curso sobre preguntas conductuales para la entrevista ofrece cuatro preguntas conductuales clave que deben formularse. Aprenderá a utilizar las preguntas de la entrevista conductual para determinar la capacidad de un candidato para afrontar los retos, el estrés, las nuevas experiencias y resolver los desacuerdos.
En este curso aprenderás el valor de las preguntas clave sobre el comportamiento para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo:
* Para averiguar las habilidades de manejo del estrés de un candidato
* Para averiguar lo bien que aprende el candidato
* Para determinar cómo maneja la frustración
* Para medir la inteligencia emocional de un candidato a través de su capacidad para resolver desacuerdos
