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COMPRENDER LA NEURODIVERSIDAD EN EL TRABAJO

La neurodiversidad hace referencia a diferencias neurológicas o neurovariaciones como el autismo, el TDAH, el síndrome de Tourette o la ì dislexia, entre otras. Sin embargo, en términos más generales describe a alguien cuyo cerebro procesa la información de forma diferente a los ì individuos neurotípicos. Aproximadamente 1 de cada 5 personas es ì neurodivergente. Muchas personas neurodivergentes tienen capacidades extraordinarias que pueden aprovecharse y valorarse en un entorno integrador con una contratación y formación adecuadas, y directivos y equipos que les apoyen.

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Categorías
RELACIONES HUMANAS Y LABORALES, DIVERSIDAD
TRABAJO EN EQUIPO Y FORMACION DE EQUIPOS
INCLUSION
Duración
3:00
Idioma
Español
Numero de catálogo
04797