La desventaja o el privilegio nunca son el resultado de un único factor. La interseccionalidad es la teoría según la cual las personas pueden experimentar múltiples formas de discriminación al mismo tiempo, relacionadas con su raza, clase, identidad de género, orientación sexual, religión u otros marcadores de identidad. Las distintas identidades pueden interactuar con actitudes negativas (como el racismo, la homofobia, el capacitismo, el edadismo) que conducen a la desigualdad y la marginación.
En este curso, la psicóloga Eve Ash analiza el impacto de la interseccionalidad. Es un concepto importante para garantizar que las organizaciones y los lugares de trabajo practiquen una verdadera inclusión y valoren todas las identidades.
