A menudo asignamos funciones a las personas en el trabajo que están en consonancia con las funciones que desempeñan personas similares en otras partes de nuestras vidas. Asigne el trabajo y las tareas en función de la función laboral y no de los atributos personales. Presta atención a quién se ì ofrece voluntario para funciones de apoyo y repártelas equitativamente. Intenta responder positivamente cuando se cuestionen tus prejuicios o asociaciones implícitas.
Basado en la orientación experta del consultor líder en igualdad y diversidad, Femi Otitoju, esta serie le ayudará a ser más consciente de sus propios prejuicios, a ser un líder más integrador y a capacitar a su equipo para que desarrolle todo su potencial.Los conceptos utilizados en esta serie so... read more
