INFORMATE SOBRE LAS PERSONAS, NO INTENTES ADIVINAR
Evite hacer suposiciones basadas en la apariencia. Haga preguntas y escuche. Invite a la gente a hablar de temas delicados y significativos. Sea valiente, esté dispuesto a cometer errores y aprenda de ellos.
Basado en la orientación experta del consultor líder en igualdad y diversidad, Femi Otitoju, esta serie le ayudará a ser más consciente de sus propios prejuicios, a ser un líder más integrador y a capacitar a su equipo para que desarrolle todo su potencial.Los conceptos utilizados en esta serie so... read more
