Enfréntate inmediatamente a los comentarios sexuales o las bromas sobre el aspecto de los empleados. Tenga en cuenta el impacto de su comportamiento en los transeúntes. Si ve algo que va en contra de sus valores o políticas, no espere a ver si alguien se molesta, haz frente de inmediato. Apoya a tus compañeros si eres testigo de acoso, intimidación u otros comportamientos inadecuados.
Basado en la orientación experta del consultor líder en igualdad y diversidad, Femi Otitoju, esta serie le ayudará a ser más consciente de sus propios prejuicios, a ser un líder más integrador y a capacitar a su equipo para que desarrolle todo su potencial.Los conceptos utilizados en esta serie so... read more
