En un equipo fuerte, cada uno de los miembros entiende todos los roles principales. Para los Angeles Azules, esto significa que hay un respaldo para cada rol. Si alguno de los miembros se enferma o no se puede desempeñar, la misión puede continuar. Aunque no se espera que sea un maestro en todos los roles de un equipo, la capacitación y la rotación pueden permitir que usted desarrolle empatía y ofrezca múltiples opciones si un miembro del equipo no puede desempeñar su papel en un determinado momento.
Prepare a su equipo para el máximo rendimiento cuando aplique los doce principios del trabajo en equipo utilizados por los Blue Angels. No se necesita una licencia de piloto: cada principio se relaciona con lo que significa para su empresa y su equipo. Esta serie esta diseñada para que todas las pe... read more
