Un líder que honestamente comparte información inspira la confianza y la participación de los trabajadores. Por otro lado, el líder que retiene la información se arriesga a perder toda su credibilidad.
Ser un gerente no es fácil. Los roles están cambiando y los gerentes de hoyno solo son responsables de los objetivos de su fuerza de trabajo, sinotambién de toda la organización. Los títulos de esta serie muestran situaciones de la vida real y contienen diversos temas que le ayudarán a desarrolla... read more
