Es cierto; la mayoría de los líderes viven en un vacío. No reciben mucha retroalimentación de las personas que lideran. De hecho, a menudo no tienen idea de lo bien o mal, de lo que es realmente implica su liderazgo.
Retroalimentación para el liderazgo es un entretenido programa de formación que muestra el tipo de líderes que normalmente no suelen escuchar . Este programa de video se basa en extensas entrevistas con empleados reales que dieron su retroalimentación sincera acerca de los líderes con quienes trabajan. Debido a que sus entrevistas fueron anónimas, los empleados son libres de discutir honestamente los comportamientos de liderazgo y determinaron si fueron motivadores o desmotivadores.
Seis temas claves de la interacción líder- empleado surgieron de esta investigación y se ilustran en este video. Para cada tema, el video muestra dos escenarios, uno con un líder ineficaz y el otro con un líder efectivo. Después de ver el video, los espectadores van a entender claramente cómo generar el tipo de retroalimentación que realmente importa: el compromiso de los empleados y la productividad.
