SERIA YO MI PROPIO LIDER?

Si usted fuera quien recibe su propio estilo de liderazgo, cómo respondería si se preguntara. ¿sería yo seguidor de mí mismo? La mayoría de las personas que están en posiciones de liderazgo no están conscientes de cómo los ven las personas a las que conducen. La percepción que provoca un líder es fundamental para que se logre la productividad de cualquier grupo.

Este programa muestra la conducta de un líder y los resultados que provoca en dos situaciones diferentes. En la primera, aparece como un líder recién nombrado y en la segunda, lo observamos cinco años más tarde cuando ya ha cometido algunos errores en su liderazgo.

Los participantes aprenderán algunas conductas de liderazgo que son fundamentales y descubrirán que estas conductas tienen efectos muy importantes para que el grupo de trabajo tenga éxito.

Incluye una guía que permitirá enfatizar los conceptos siguientes: - No ordene, facilite - Sea ético y honesto - Permita que la gente haga su trabajo - Concéntrese en lo positivo y aproveche los errores como oportunidades - Incluya a los demás en su proceso de toma de decisiones. Este programa contribuirá notablemente a la formación de nuevos líderes y al mejoramiento de los que se encuentren en esta función en todos los niveles de la organización.