Cuando vas a trabajar, ¿tu objetivo es marcar una diferencia sustancial o hacer una contribución? Querer marcar la diferencia y crear un cambio es muy admirable; pero tampoco hay nada malo en intentar hacer una contribución positiva. Cuando haces una contribución, puedes hacer algo por la experiencia. Da lo mejor de ti mismo, de lo que tienes y de lo que puedes dar. Y si supone una diferencia sustancial, maravilloso. Si no lo hace, ¡también está bien!
"Parece que pensamos que el trabajo del que merece la pena enamorarse debe ser del tipo que marca una gran diferencia. Es estupendo si lo hace; pero ese deseo puede crecer tanto que se convierte en una barrera". - Dewitt Jones
¡Microaprendizaje de Dewitt Jones! Historias breves: el volumen dos es una forma poderosa de mejorar el compromiso. Con 8 historias cortas inspiradoras de las películas más vendidas de Dewitt Jones , cada historia corta le ofrece una forma poderosa de iniciar una reunión, reforzar una idea u ofrecer... read more
