ALCANZAR METAS Y COMPROMISOS - USA RASGOS PARA MOTIVAR
Cuando se persiguen objetivos, las personas tienden a centrarse en dos cosas: la capacidad de alcanzar y el desafío. Las metas de un solo número (por ejemplo, abrir 3 cuentas nuevas esta semana) son alcanzables, desafiantes o un compromiso intermedio. Los objetivos de rango alto-bajo (por ejemplo, abrir 2 - 4 cuentas nuevas esta semana) involucran tanto la capacidad de logro como el desafío, y conducen a un compromiso más prolongado.
Los conceptos básicos sobre influencia y negociación cubren los principios de la persuasión, ética y la negociación. La colección incluye 24 videos cortos, que ayudan a las personas a realizar pequeños cambios de comportamiento para mejorar su influencia en el trabajo.
