ALCANZAR METAS Y COMPROMISOS - CENTRATE EN PEQUEÑAS METAS
Las personas están más motivadas para completar una tarea cuando reciben comentarios que se centran en números pequeños en lugar de grandes. Cuando convencer a las personas para que sigan una tarea u objetivo, proporcionar comentarios sobre el número más pequeño, ya sea el progreso realizado o el esfuerzo restante, es más motivador. Por ejemplo, "ya estamos un 20% hacia nuestro objetivo" es mejor que "nos queda un 80%".
Los conceptos básicos sobre influencia y negociación cubren los principios de la persuasión, ética y la negociación. La colección incluye 24 videos cortos, que ayudan a las personas a realizar pequeños cambios de comportamiento para mejorar su influencia en el trabajo.
