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REALIZAR UN DIAGNOSTICO DEL RENDIMIENTOUna evaluación de rendimiento es un proceso bidireccional. Sin embargo, con frecuencia los gestores utilizan las evaluaciones para centrarse en lo negativo, sin dejar que los empleados se expliquen o sin escucharlos cuando consiguen hablar.New title DVD style course with completion certificate onlyPurchasing the English version includes all language options.
