CUATRO GENERACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO - 2 PROGRAMAS

CUATRO GENERACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO - 18', PARTE II - COMO TRABAJAR CON LAS CUATRO GENERACIONES - 16' Los conflictos generacionales cuestan mucho dinero en productividad y en pérdidas, tanto en la moral del personal como en su motivación. Este programa de dos partes, Parte 1 - Cómo definir las cuatro generaciones en el lugar de trabajo y Parte 2 - Cómo trabajar con las cuatro generaciones, pretende estimular una interacción del personal de su empresa que sea positiva y ofrece a los supervisores estrategias probadas para atender el reclutamiento, la retención y la motivación de su personal, usando las diferencias entre las generaciones.

Puntos clave de aprendizaje: - El contexto generacional no se refiere a la edad, sino a las experiencias comunes. - Reconocer las expectativas de su equipo, no sólo las personales. - Ser diferente no es malo ni bueno, es sólo diferente. - Separar a los grupos de trabajo por edad se convierte en una fuente de serios problemas. - Las diferentes generaciones tienen diferentes enfoques hacia un mismo problema.