ENFRENTAR LA DROGADICCIN Y EL ALCOHOLISMO... PARA GERENTESSORES

En este curso Microlearning aprenderá a: - Entender el alcance y la gravedad del problema de la adicción en los EE.UU. - Entender cómo puede la adicción perjudicar a una empresa y aumentar los riesgos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. - Saber los tipos de sustancias de las cuales es probable que se abuse en un lugar de trabajo. - Entender cómo los empleados pueden consumir drogas y alcohol en el trabajo. - Entender las leyes que le exigen proteger la salud y seguridad de los empleados. - Entender la necesidad de identificar a los drogadictos y eliminarlos de los cargos 'de alto riesgo'. - Entender las leyes que resguardan la privacidad y los derechos civiles de los empleados. - Entender cómo una política por escrito sobre la adicción puede ayudar a una empresa a crear y mantener un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. - Saber los tipos de reglas y procedimientos que generalmente incluye una política sobre adicción. - Reconocer la importancia de realizar regularmente sesiones de capacitación sobre la adicción para todos los empleados. - Saber los temas que deben abarcarse en las sesiones de capacitación sobre la adicción. - Entender los pros y contras de las pruebas de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. - Saber las situaciones en donde pueden o no realizarse las pruebas de drogas y alcohol. - Entender cómo pueden afectar el comportamiento de los empleados los diversos tipos de drogas y alcohol. - Reconocer la importancia de mantener registros por escrito de todos sus trabajadores sobre el rendimiento laboral y la seguridad. - Saber cómo los registros de rendimiento laboral pueden indicar que un empleado tiene un problema de adicción. - Entender cómo debe proceder cuando un empleado parece tener un problema de adicción. - Reconocer su responsabilidad de equilibrar la seguridad del lugar de trabajo y el respeto de los derechos y la privacidad de un empleado. - Saber lo que debe hacer y no hacer al abordar el problema de adicción de un empleado. Consta de 7 cursos