Está usted enfrentando un cambio en su industria? Algunos miembros de su equipo se resisten al cambio? Cómo puede su organización manejar el paso acelerado del cambio?
En este video, el Profesor de Harvard Business School, John Kotter, nos ayuda a entender el cambio y a tener éxito en este mundo cambiante.
Usando ejemplos de organizaciones específicas nos explica por qué es elemental estar abiertos al cambio. También nos da un plan de 8 pasos para enfrentarnos al cambio en un mundo turbulento:
- Incrementar la urgencia - Reunir un equipo poderoso - Conseguir la visión correcta - Comunicar, comunicar, comunicar - Dar poder a los colaboradores - Crear una victoria a corto plazo - Nunca aflojar - Hacer que el cambio prevalezca
Puntos de aprendizaje: - Entender cómo el cambio nos afecta y que debemos abrazarlo. - Aprender cómo varias organizaciones implementaron el cambio y obtuvieron el éxito deseado. - Desarrollar un proceso de 8 pasos con estrategias concretas para ayudar a que la organización reciba el cambio con entusiasmo.
